职称、人数：

   目前我院共有教职工43人，其中高级职称14人，中级职称22人，专职教师31人，专业技术职称4人，管理岗5人，师生比是1：20（目前我院学生数为866人）。40周岁以上教师18人，30-40周岁23人，30周岁以下2人。

    学历结构：

   我院比较重视教师队伍建设和知识结构，目前我院研究生学历达到了99%以上。

    其他：

    根据教学需要还同时聘任多位在计算机教育界有一定影响的专家、教授担任本学科专家委员会成员与兼职教授。本系教师队伍是一支学历层次较高，知识、年齡结构合理、专兼结合的年轻教师队伍，他们思想活跃，接受能力强，能适应计算机科学技术的迅猛发展，知识更新能力强，是一支适合计算机专业教学的教师队伍。

信息工程学院青年教师培养工作制度

   按学院有关青年教师培养和使用有关规定，结合我系的实际情况，培养和青年教师为教育事业献身精神，现规定如下：

1.青年教师培养应该坚持德才兼备的方针，把坚定的政治方向放在第一位，做到热爱教育事业，服从工作需要，遵纪守法，为人师表。

2.青年教师的培养工作必须有计划、有要求的进行。包括业务素质、科研和进修提高等。

3.为青年教师及新参加工作的教师配备指导教师，对青年教师的思想政治和业务提高进行全面指导和传、帮、带。

4.安排青年教师参加一期岗位培训班，担任一次学生班主任和半年社会实践。

5.青年教师必须认真备课，每次以章为准，写好讲稿，试作全部作业，并在教研室进行展览、讲评，由课程小组安排试讲。

6.青年教师必须明确科研方向，争取立题立项，每学年写论文1~2 篇。

7.重视青年教师实践能力的培养，掌握计算机绘图内容，熟悉计算机使用操作。

8.青年教师的第一外语，要逐步达到“四会”，有计划地安排青年教师外出进修，对成绩优异者，优先安排。

9.适当安排青年教师一定的社会工作，培养管理能力。

10.定期检查青年教师的培养工作，对成绩优异者，在适当场合给予表扬，对没有达到要求者，要采取措施，严格要求。

江苏海事职业技术学院

 信息工程学院